Recht Gefragt
Wann besteht Kündigungsschutz?
Was bedeutet Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz?
Ein Arbeitsverhältnis unterfällt dann dem Kündigungsschutzgesetz, wenn es länger als 6 Monate besteht und wenn der Arbeitgeber mehr als 10 Arbeitnehmer (in Ausnahmefällen mehr als 5 Arbeitnehmer) beschäftigt. Dabei zählen auch geringfügig beschäftigte Arbeitnehmer anteilig mit.
Unterfällt ein Arbeitsverhältnis dem Kündigungsschutzgesetz, so ist eine Kündigung des Arbeitgebers nur dann wirksam, wenn sie „sozial gerechtfertigt" ist.
Wann eine Kündigung sozial gerechtfertigt ist, ist gesetzlich nicht konkret geregelt. Es besteht eine Vielzahl von gerichtlichen Entscheidungen, die jeweils im Einzelfall getroffen werden. Aus diesen können bestimmte Fallgruppen gebildet werden, in denen eine Kündigung im Regelfall gerechtfertigt bzw. nicht gerechtfertigt ist.
Besonderheiten eines Einzelfalles können aber stets eine abweichende Entscheidung des Gerichtes wahrscheinlich machen. Eine sorgfältige Aufarbeitung des jeden Einzelfalls ist daher unerlässlich.
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